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rencai5566
發表于: 2019-10-29 15:52:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽

  人工智能正在改變每個行業,人力資源也不例外。人工智能技術正在迅速重塑人力資源專業人士和招聘經理篩選候選人,管理申請人體驗和處理入職流程的方式。在10年內,招聘可能看起來與今天完全不同。

  過去的一年,雖然經濟大環境不盡人意,但對于人才的薪酬方面,大部分企業并不摳門,企業雇主的問題是如何高效的招聘到這些優秀的人才。

  獵蘿卜一家招聘平臺,依靠人工智能技術驅動的招聘平臺,主要挖掘互聯網、金融科技領域里的優秀人才。

  獵蘿卜利用人工智能技術開發了強大的數字招聘平臺和科技人才池,這樣可以精準匹配,并充分滿足科技人才和企業主雙方的求職及招聘需要。

  我們的目標就是希望利用人工智能技術驅動所有科技行業的招聘工作,包括企業的外部招聘和內部人才晉升。

  如今,在金融科技、技術研發、以及互聯網行業內有著大量的專業技術人士。利用人工智能技術的人才匹配引擎和招聘平臺,給招聘工作帶來了顛覆創新,獵蘿卜公司在這一領域里已經占據了有利位置。

  在這個飛速發展的時代,成為HR大神不只需要勤奮工作,豐富的工作經驗,掌握新的招聘手段也至關重要。AI招聘平臺獵蘿卜,正在用AI技術為招聘賦能,不斷輸出更優化的招聘方案。獵蘿卜AI的星星之火,將在招聘領域呈燎原之勢,向著更廣闊,更個性化的招聘場景延伸。

  新事物的產生,必然會導致市場的變動,而人工智能的出現,對勞動力帶來的沖擊是不可避免的。但這也是雙面性的,人工智能造成的崗位替代同時也將創造出許多新型行業來彌補所帶來的勞動力市場沖擊。同時,人類社會的歷程也是一個不斷發展的過程,當人工智能將基礎性工作承擔起來后,人們將會有更多的精力去研究更深層次的事務,促進人類的進步發展,例如打火機的出來讓人們早已不在為如何取火而煩惱,而是更多的利用火去發展更深層次。

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