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rencai5566
發表于: 2019-10-31 18:02:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽

  在人才競爭激烈的今天,傳統的招聘模式顯然無法滿足企業的招聘需求。通常來講,線上招聘網站集中在招聘前端進行信息交易,但是篩選簡歷這個過程還需要HR人工來完成,耗時又耗力。而在人工篩選這個環節,還可存在人為的偏見,導致候選人和崗位不匹配。一些企業在招聘中高端人才時,會選擇獵頭公司。這也讓HR很糾結,大型的獵頭公司成本高,流程復雜周期長;小的獵頭公司不夠專業、資源少,候選人質量參差不齊。HR往往要同時對接多個獵頭渠道,溝通和管理成本也是很高的。

  有效且時間有效地恢復篩選仍然是人才招聘的最大挑戰:52%的人才招聘負責人表示,招聘中最困難的部分是從大型申請人群中找出合適的人選。

  根據對人才招聘領導者的調查,56%的人表示他們的招聘人數今年將增加,但66%的招聘團隊將保持相同的規模或合同。

  52%人才招聘負責人表示,招聘中最難的部分是從大型申請人群中篩選候選人

  這意味著招聘人員的任務是以更少的錢做更多的事情。尋找頂尖人才將取決于招聘人員智能自動化工作流程的能力。

  作為AI獵頭招聘平臺,獵蘿卜運用AI技術與運營服務,賦能中高端人才招聘網站,為企業**智能、高效、精準的一站式人才招聘解決方案。獵蘿卜的AI推薦具有2000個算法維度,通過AI技術可以實現人崗精準匹配,目前最快的交付記錄僅為4個小時。獵蘿卜全網集合了5000家優質合作企業,實時在線50000個真實招聘需求,獵頭們不愁沒有優質客戶;還有職位分析師一對一服務,多產品提高人才復用率,讓獵頭們成單更快更容易。

  在高速發展的互聯網,金融等行業,獵蘿卜“AI+中高端人才招聘網站”的獵頭招聘優勢尤為明顯。獵蘿卜一直用AI技術不斷賦能獵頭招聘領域,現在,為了滿足雇主企業對于基礎崗位批量招聘的需求,還推出了針對RPO業務的升級平臺產品——蘿卜多聘,讓中小獵頭企業也有機會以眾包的形式參與到RPO業務中,享受到獵蘿卜AI精準匹配帶來的高效交付體驗,進一步擴大了服務覆蓋范圍,值得關注。

  人工智能是這個時代讓人驚嘆的技術科學,正在助推多個領域進行深刻的變革。有人質疑人工智能會不會取代人類,在招聘行業,AI的運用會不會讓獵頭和HR失去存在感?只要對人工智能進行合理的運用,便能夠為招聘行業造福。因為AI技術的介入,獵頭和HR可以從重復性很高的繁冗任務中解脫出來,以便集中精力做出更有價值的決策。

  AI的融入,讓招聘格局悄然生變;AI智能招聘軟件“獵蘿卜”,讓我們看到,一個新的招聘時代到來了!

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